転職面接での「将来やりたいこと」の伝え方 〜事例を交えて解説〜
転職活動の面接でよく聞かれる「将来やりたいこと」。この質問は、あなたのキャリアの方向性や目標が、企業の考えと合っているかを確認するために行われます。
とはいえ、「将来やりたいこと」をうまく伝えるのは意外と難しいですよね。抽象的すぎると説得力に欠けますし、具体的すぎると柔軟性がない印象を与えてしまうこともあります。
この記事では、面接で「将来やりたいこと」を上手に伝えるためのコツと、具体的な事例を紹介します。
**1. 「将来やりたいこと」を聞かれる理由とは？
面接官が「将来やりたいこと」を尋ねるのには、次の3つの理由があります。
① 長期的に活躍できる人材かを確認したい
企業は、短期間で辞めてしまう人よりも、成長しながら長く活躍してくれる人を求めています。
② 会社の方向性と合っているかを知りたい
応募者の目標が企業の事業やビジョンと一致していれば、将来的に重要な役割を担う人材として期待できます。
③ 目標に向けた努力や行動を見たい
「将来やりたいこと」を具体的に語れる人は、目標に向けて主体的に行動できる人と判断されやすくなります。
2. 「将来やりたいこと」をうまく伝える3つのポイント
面接で効果的に伝えるためには、次の3つのポイントを意識しましょう。
① 具体的に語る
「スキルを高めたい」「リーダーになりたい」といった漠然とした話では、説得力がありません。
「どの分野のスキルを磨きたいのか」「どんな役割で活躍したいのか」を具体的に話すと、面接官の印象に残りやすくなります。
例：
「3年後にはプロジェクトマネージャーとして、チームのマネジメントや業務改善に取り組みたいと考えています。」
② 過去の経験とつなげる
「なぜその目標を持ったのか」を伝えることで、話に説得力が生まれます。これまでの経験や成功体験を絡めると、より自然に伝わります。
例：
「現職では、営業として既存顧客のフォローに注力してきました。その経験を活かし、今後は新規開拓のスキルも磨き、チーム全体の営業力強化に貢献したいと考えています。」
③ 企業のビジョンや事業と結びつける
企業が目指す方向性に共感し、それに沿った目標を語ると「この人と一緒に働きたい」と思ってもらいやすくなります。
例：
「御社が取り組むグローバル展開に興味があり、将来的には海外支社の立ち上げや現地マーケティングにも携わりたいと考えています。」
3. 実際の事例と回答例
具体的な回答例を職種ごとに紹介します。
事例1：ITエンジニアの場合
質問：「将来やりたいことは何ですか？」
回答例：
「将来的にはシステムアーキテクトとして、設計から運用まで一貫して関われるエンジニアになりたいと考えています。
現在はバックエンド開発を担当し、データベース設計やAPI開発の経験を積んできました。
昨年はリードエンジニアとして、チームの設計方針の策定やメンバーの技術サポートを担当しました。
今後はさらにインフラやクラウド技術も学び、システム全体を見渡せるエンジニアとして御社のプロダクト開発に貢献したいと考えています。」
事例2：営業職の場合
質問：「将来やりたいことは何ですか？」
回答例：
「将来的にはエリアマネージャーとして、複数の拠点の統括や営業戦略の立案に関わりたいと考えています。
現職では、既存顧客のフォローと新規開拓の両方に取り組み、3期連続で売上目標を達成しました。
その中で、営業成績の向上にはメンバーの育成やチームワークが欠かせないと感じ、後輩指導にも力を入れてきました。
今後はこうした経験を活かし、御社でさらに成長したいと考えています。」
事例3：カスタマーサポートの場合
質問：「将来やりたいことは何ですか？」
回答例：
「これまでのカスタマーサポートの経験を活かし、将来的にはカスタマーエクスペリエンスの向上に取り組みたいと考えています。
現職では、クレーム対応の改善プロジェクトに参加し、応対フローの見直しとスタッフ研修の実施を担当しました。
その結果、顧客満足度が向上し、離脱率の低下に貢献できました。
今後は、データ分析やマーケティングの知識も習得し、御社の顧客満足度向上に貢献したいと考えています。」
4. 「将来やりたいこと」を伝えるときの注意点
① 現実離れした目標は避ける
「5年後にCEOになりたい」といった非現実的な目標は避けましょう。目指すべきポジションやスキルが、現実的で納得感のあるものであることが大切です。
② 自己中心的な目標にしない
「スキルを高めたい」「年収を上げたい」といった個人的な目標だけでは、企業への貢献が見えにくくなります。
③ 柔軟性を示す
「現場経験を積みながら自分に合った道を見つけたい」といった姿勢も、ポジティブに評価されることがあります。
5. まとめ
「将来やりたいこと」を伝える際は、以下の3点がポイントです。
✅ 具体的な目標を示す
✅ 過去の経験を踏まえて話す
✅ 応募先企業のビジョンに関連づける
これらを意識することで、面接官に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるはずです。
しっかり準備して、自信を持って自分のビジョンを伝えてください。あなたの転職活動がうまくいくことを応援しています！