面接で企業に逆質問するときのポイントと具体例
転職活動中の面接では、自分をアピールするだけでなく、企業について知る絶好の機会でもあります。その中でも特に重要なのが「逆質問」。面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる場面は、ただの形式ではなく、企業への関心や自分の理解度をアピールするチャンスです。
でも、何を質問すれば良いのかわからないこともありますよね。逆質問を上手に活用するには、少し準備が必要です。本記事では、「逆質問」がなぜ大切なのか、どう活用すれば良いのか、さらに実際に使える質問例をご紹介します。
なぜ「逆質問」が大切なの？
逆質問には、大きく分けて3つの役割があります。
1. 企業への関心を伝えられる
採用担当者は「この人は本当にうちで働きたいのかな？」と気にしています。逆質問で「この会社について深く知りたい！」という姿勢を見せることで、企業への関心をしっかり伝えることができます。
2. 自分がその会社に合うか確認できる
逆質問は、自分にとってその会社が本当に良い環境かを確認する場でもあります。働き方や職場の雰囲気、成長できる環境が整っているかなど、気になる点を直接聞いてみましょう。
3. 自分の強みや興味をアピールできる
質問の内容次第で、「この人は準備がしっかりしている」「会社や業界について詳しい」と好印象を与えることができます。たとえば「御社の〇〇な取り組みに興味があります」といった質問をすれば、自然に企業研究をしていることを伝えられます。
逆質問を考えるときの注意点
逆質問を成功させるために、以下のポイントを意識しましょう。
1. 調べれば分かることは聞かない
企業の公式サイトや求人票を読めばわかることを聞いてしまうと、「事前準備が足りない」と思われてしまいます。たとえば「事業内容を教えてください」などは避けましょう。
2. 面接官の役割に合った質問をする
人事担当者と現場のマネージャーでは、答えられる内容が違います。質問は、面接官の立場に合わせた内容にしましょう。たとえば、採用プロセスについて聞きたい場合は人事担当者に、具体的な業務内容について聞きたい場合は現場の担当者に質問すると良いです。
3. ネガティブな質問は控える
「離職率が高いと聞きましたが、理由は何ですか？」など、否定的な印象を与える質問は避けましょう。もし気になる場合は、「働きやすい職場環境を作るために、どのような取り組みをされていますか？」など、前向きな表現に変えると印象が良くなります。
4. 質問の数は2〜3個がベスト
質問が多すぎると「時間を取りすぎる人」と思われることも。逆に少なすぎると、関心がないように見えてしまうことがあります。時間のバランスを考え、2〜3個を目安に準備しましょう。
実際に使える逆質問の例
それでは、具体的な質問例をご紹介します。目的に応じて質問を選んでみてください。
1. 会社や業界について知りたいとき
企業のビジョンや業界でのポジションに興味を示す質問です。
- 「御社が現在注力している〇〇事業の今後の展望について教えていただけますか？」
- 「この業界全体が〇〇の変化を迎える中で、御社はどのような戦略を立てていますか？」
- 「御社が長期的に目指しているビジョンに対して、私がどのように貢献できるかを教えていただけますか？」
2. 職場の雰囲気や働き方について知りたいとき
実際に働くイメージを持つための質問です。
- 「御社のチームでは、どのような価値観や考え方が大切にされていますか？」
- 「日々の仕事の中で、どのようにチームメンバーとコミュニケーションを取っていますか？」
- 「新しく入社した社員が職場に馴染むために、どのようなサポートがありますか？」
3. 配属先や具体的な業務内容について知りたいとき
自分が働く環境や業務内容について詳しく聞ける質問です。
- 「このポジションでは、現在どのような課題に取り組まれているのでしょうか？」
- 「入社後、最初の3〜6カ月間に期待される役割や成果はどのようなものですか？」
- 「この部署で成果を上げている方に共通するスキルや姿勢は何でしょうか？」
4. 成長やキャリアアップについて知りたいとき
教育体制やキャリアパスに関する質問は、自分の成長意欲を伝えるチャンスです。
- 「社員のスキルアップを支援するために、どのような研修制度がありますか？」
- 「新しいことに挑戦できる環境やチャンスはどのように提供されていますか？」
- 「キャリアアップを目指す社員に対して、どのようなサポートがあるのでしょうか？」
5. 面接官個人に関する質問
面接官自身の経験に興味を持つ質問は、自然な会話を生みやすくなります。
- 「〇〇様が御社で働く中で、一番やりがいを感じる瞬間はどのような時ですか？」
- 「〇〇様が御社を選ばれた理由を教えていただけますか？」
- 「私が御社で成功するために、〇〇様のご経験からアドバイスをいただければ嬉しいです。」
逆質問を成功させるための準備方法
逆質問を効果的に活用するためには、事前の準備が大切です。以下のポイントを押さえておきましょう。
- 企業研究をしっかり行う 公式サイトやニュース記事、SNSを活用して、企業の事業内容や価値観を把握しましょう。気になるトピックをメモしておくと便利です。
- 自分の関心を明確にする どのような働き方をしたいのか、キャリアで何を重視しているのかを明確にしておくことで、質問がより具体的になります。
- 複数の質問を用意する 面接中に話題が解消されることも多いため、あらかじめ5〜6個の質問を準備しておきましょう。その中から最適なものを選んで聞くと安心です。
- 面接の流れを意識して質問する 用意した質問に固執せず、面接官が話した内容に関連する質問をすると、自然な会話が生まれます。
まとめ
逆質問は、自分の疑問を解消するだけでなく、企業への関心を示したり、自分をアピールしたりする絶好のチャンスです。この記事で紹介したポイントや質問例を参考に、面接官に良い印象を与えつつ、入社後のミスマッチを防ぎましょう。
しっかり準備をして、自信を持って逆質問に臨んでください。転職活動が成功することを願っています！