30代で金融業界に再挑戦する人が、書類選考で落ちないためのキャリアの描き方 ―落ちる原因は「経験不足」ではなく「伝え方」にある―
はじめに｜30代からの金融業界転職は本当に厳しいのか
「30代で金融業界に再挑戦するのは厳しいでしょうか」
転職相談で、必ずと言っていいほど聞かれる質問です。
結論から言えば、簡単ではありません。
ただし、それは「金融業界だから」ではありません。
多くの人は、30代としてのキャリアを整理しないまま応募している。
これが、書類選考で落ちる最大の理由です。
金融業界の書類選考では、次の点が明確に見られています。
- 何ができる人なのか
- なぜ今、金融業界なのか
- 過去の経験が再現できるのか
これらが伝わらなければ、実績があっても通過しません。
本記事では、
30代で金融業界に再挑戦する人が、書類選考で落ちないためのキャリアの描き方を、事例を交えて解説します。
30代の金融転職で「書類が落ちる」3つの典型パターン
① 志望動機が浅い
よくある志望動機がこちらです。
- 数字が好き
- 経済に興味がある
- 安定していそう
これらは、30代の志望動機としては弱すぎます。
企業側には「誰でも言える理由」にしか見えません。
② 経験を「業界名」でしか説明していない
- メーカーで営業をしていました
- IT業界で法人対応をしていました
この書き方では、
金融業界で何ができるのかが全く伝わりません。
③ キャリアの流れがつながっていない
- なぜ前職を選んだのか
- なぜ転職したのか
- なぜ金融業界なのか
この3点がつながっていないと、
「またすぐ辞めるのでは」と判断されがちです。
金融業界の書類選考で本当に見られているポイント
30代の書類選考では、次の3点が重視されます。
① 業界経験より「スキルの転用性」
金融業界で評価されるのは、次のような力です。
- 顧客との折衝力
- 数字を使った説明力
- リスクを考慮した提案力
- ルールを守る姿勢
これらは、他業界でも十分に身につくスキルです。
② 成果の「再現性」
20代はポテンシャル。
30代は**「同じ成果をもう一度出せるか」**が問われます。
- なぜ成果が出たのか
- 環境が変わっても通用するのか
これを説明できるかが、合否を分けます。
③ キャリア選択の必然性
「なぜ今、金融業界なのか」
この問いに、納得感のある答えが必要です。
キャリアの描き方①｜金融ありきで考えない
よくある間違いがあります。
金融業界で〇〇をやりたい
だから応募する
30代では、この考え方は評価されません。
正しい順番はこちらです。
- これまで積み上げた強みは何か
- その強みが活きる環境はどこか
- その選択肢の一つが金融業界
「自分起点」でキャリアを語ることが重要です。
キャリアの描き方②｜職務経歴は「金融の言葉」に置き換える
未経験者が必ずやるべきことがあります。
それは、経験の翻訳です。
NG例（メーカー営業）
法人向けに自社製品の提案営業を担当
OK例（金融向け表現）
法人顧客の経営課題を整理し、
投資対効果やリスクを数値で示した上で、
複数案から最適な提案を行った
やっていることは同じです。
伝え方だけで評価は大きく変わります。
【事例①】メーカー営業 → 地方銀行（30代前半）
経歴
- メーカー法人営業10年
- 金融業界は未経験
評価されたポイント
- 設備投資のROIを算出
- リスクを事前に整理
- 稟議資料を自ら作成
結果、
「融資判断の考え方に近い」と評価されました。
キャリアの流れ
- 製造業の現場を理解
- 企業の資金課題に関心
- 上流から支援したいと考えた
無理のないストーリーができていました。
【事例②】IT業界 → 証券会社（30代後半）
経歴
- IT企業で法人営業
- 年収ダウン覚悟で応募
工夫した点
- 証券外務員資格を事前取得
- 市場動向を踏まえた提案経験を明記
- 学習スピードを実績で補足
「育成すれば戦力になる」と判断され、書類通過しました。
キャリアの描き方③｜「なぜ今か」を必ず書く
評価されにくい理由
- 昔から興味があった
- 安定していそう
評価される理由
- 前職で資金課題に直面した
- より根本的な支援がしたい
- 今が経験を活かせるタイミング
過去・現在・未来を一本でつなげることが重要です。
書類提出前のチェックリスト
- 金融向けに表現できているか
- 成果の理由を説明できているか
- キャリアに一貫性があるか
- 「なぜ今」が明確か
一つでも欠けると、通過率は下がります。
おわりに｜30代の金融転職は「準備」で決まる
30代で金融業界に再挑戦することは、無謀ではありません。
ただし、
- 20代と同じ書き方
- 憧れ中心の動機
- 経歴の羅列
これでは通過しません。
自分の経験を、金融業界が理解できる言葉で語ること。
これができれば、書類選考の壁は越えられます。